大学生毕业失业将成常态,820万毕业生何去何从?
日期:2018-03-22 浏览

近日人社部印发《关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》,《通知》指出,2018届全国高校毕业生人数达到820万人,就业任务十分繁重。企业招聘难和学生就业难成为就业双重难题,现在大学生毕业即失业已成为常态。会议要求各地要坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位,千方百计拓展多元化就业渠道,确保高校毕业生就业水平总体稳定、就业局势基本平稳。

梧桐果最新出版《中国校园招聘蓝皮书》,用数据解析2018届企业招聘和应届毕业生求职状况,现摘取部分数据情况,看2018届820万毕业生将何去何从?

一、民营企业数量庞大,投递量名列前茅

大学生毕业失业将成常态,820万毕业生何去何从?

2018届毕业生求职青睐企业性质分析图中,民营企业的简历投递量最多,占比26.16%;其次是股份制企业,占比25.10%;地方国有企业排名第三,占比16.09;社会团体的简历投递量最少,仅为0.03%。

在我国逐渐发展完善的社会市场经济的背景下,民营企业蓬勃发展,成为我国经济主要带动者,给毕业生提供更多的就业机会,并且大型的民营企业的薪资福利、工作环境也逐渐有所提高,越来越受毕业生青睐。

二、毕业生求职青睐大企业,看重发展前途

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1000-9999人的企业投递量最多,占比为32.53%;其次是100-499人的企业,占比27.49%;20人以下的企业毕业投递量最少,仅为0.20%。

大型企业投递量多的原因可分为两个方面:一方面是因为企业规模大,校园招聘需求量大,吸引了更多毕业生的投递;另一方面大型企业相比较中小企业有更好的就业环境,分工更加细化,发展空间和企业体系比薪酬福利完善,所以毕业生在找第一份工作时更加青睐大型企业。

三、“铁饭碗”最受喜爱,95后依旧爱“稳定”

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2018届校园招聘职位竞争指数按企业性质分析,数据表明,行政机关、事业单位职位竞争指数最高,分别为35.51、31.22,国家机关招聘备受学生关注。中央直属国有企业职位竞争指数为13.07,排名第三;外资企业职位竞争指数为11.59,排名第四;地方国有企业职位竞争指数为11.17,排名第五;中外合资企业(11.12)、股份制企业(8.84)、其他(7.32)、民营企业(4.89)、非营利机构(4.15)、社会团体(3.50)。

2018届校园招聘的开启表明零零后已经陆续进入大学,95后也开始面临就业,根据调查,应届毕业生普遍认为第一份工作公司比岗位重要,发展空间和企业体系比薪酬福利重要,毕业之初的起步高,未来的发展眼光和就业层次也会有所提高,所以在求职路上,毕业生求职时更加青睐知名企业。

四、大企业实力与名气兼具,就业难度一再升级

大学生毕业失业将成常态,820万毕业生何去何从?

10000人以上规模的企业职位竞争指数最大,为19.96,平均20个人争夺一个职位。1000-9999人规模的企业职位竞争指数为17.27,排名第二;500-999人规模的企业职位竞争指数为14.84,排名第三。20-99人规模的企业职位竞争指数为6.10,竞争压力最小。

“大企业”不论是公司待遇、企业文化、晋升空间等方面均优于“小公司”,优越的办公环境和具有前沿眼光的团队协作,更是毕业生对职场的追求。

无论是毕业生喜爱还是就业难度数据,名企都是毕业生首选,在此也提醒广大毕业生,求职期间要根据自身能力和情况择业,不要盲目求职,错过求职最佳时期。