【文山人才网】职场中心态很重要
日期:2018-05-04 浏览

有的时候,下定很大的决心也是坚持完成我们不喜欢的工作的非常好的方式。每个人都得做一些自己不想做的事--比如生活本身,所以下决心开始吧,然后一直保持下去,直到结束为止。

如果你不会经常挑战现状、改变做事方式,如何能够成为一家快速发展、有机成长的企业呢,我无法想象要怎么样去和那些整天抱怨和批评新想法和新流程的人共事。

不要做看什么都不顺眼的人,我把这种人称为黑帽子,他们时刻准备着给每个人泼凉水。这种员工成天抱怨、总是说某个新点子注定会失败,还时不时地冷笑。

在自我展示时尽量使用可量化的成就。用事实和数据来支撑关于自己能力的叙述。接着向面试官传达这样的信号,虽然你为自己的成就感到骄傲,但是你深知这是团队合作的结果。

(找工作找人才上文山人才网)

在变迁快速的职场中,空有专业技术都不见得就能保有工作,并非要员工去做一些额外的琐事,而是在分内工作之外,超越公司要求日常工作惯例,以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处。

不要情绪不佳,牢骚满腹:工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任,也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果,只会适得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。