环评工程师

职位描述

招聘人数：10 人到岗时间：不限婚况要求：不限婚况

（一）环评工程师（薪资待遇面议，不低于市场化薪酬）

1.具备丰富的环保咨询服务工作经验，取得环境影响评价工程师执业资格证书、环境保护类中级工程师以上职称；

2.在环境影响评价信用平台上未被扣分、限期整改或进入黑名单；

3.熟悉环评报告的编制、评审、报批等工作，具有良好的分析能力，能有效解决工作中遇到的各类专业技术问题；

4.负责企业项目环保档案管理系统的建立，组织环评继续教育培训等工作，对接和维护生态环境主管部门以及专家评审；

5.有较强的组织协调能力、团队协作能力及独立解决问题的能力，思维敏锐、抗压能力强；

（二）报名时间、地点、方式及要求

1.报名方式：采取现场报名和网络报名两种方式进行。

2.报名时间：2023年3月27日起长期有效，报名时同时进行资格初审，资格审查合格者，方可参加后续的应聘面试工作。

3.报名地点及联系方式：文山市开化北路91号七都建发集团5楼人力资源部，网络报名请将相关材料发送至邮箱1204716****@qq.com。

4.报名要求：符合选聘条件及岗位要求的人员，采用本人现场报名及网络报名的方式，符合条件人员应如实填写《报名表》，如信息不实或故意填报虚假信息造成的后果，由本人承担。

5.报名须提供的材料：《报名表》1份，并贴本人近期免冠小一寸彩色照片1张，身份证（户口簿）、毕业证、学位证等复印件及相关证书或依据材料，压缩打包后注明姓名+应聘岗位。

（三）考试方式

1.考试以面试的方式进行，面试主要考察应试人员的业务技能、沟通技巧、协调能力、岗位匹配，仪表气质等综合素质；

2.面试时请携带本人身份证参加；

3.面试时间和地点另行通知，请报名者保持电话畅通；

4.面试结束后，通过面试者公司会以短信或者电话的方式告知。

（四）体检

体检的人选在面试通过人员中按照综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划数等额确定。

（五）聘用及待遇

1.根据招聘岗位计划，按照考生面试成绩排名确定聘用人选，经公示无异议的，由七都建发集团进行统一管理使用，违反相关规定不适合岗位工作的按照相关法律规定，公司依法制定的管理办法解除劳动关系，按招聘程序招聘补充。办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

2.薪酬待遇根据本人意愿进行选择，方式一：纳入职业经理人管理，基本年薪不低于20万，绩效年薪双方按市场化标准进行磋商。方式二：纳入文山国有企业薪酬管理体系，执行对应岗位待遇。方式三：市场化薪酬，基本工资+执业证书补贴+业绩工资。

3.聘用人员满足文山人才引进相关政策的，公司将协助申报补贴（每年对应文件可享受2万元—30万元补贴）。

（六）其他事项

（一）严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理；

（二）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从分配，听从安排，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检等环节放弃的人员，要主动联系七都建发集团公司，并配合做好相关工作。

（七）郑重提示

（一）本次招聘过程中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任；

（二）本公告最终解释权归七都建发集团公司所有。

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副本附件：应聘报名表(1).png